崗位職責:
1、應用系統(tǒng)對集團內薪酬核算數(shù)據(jù)源進行處理;
2、維護、校驗并確保薪酬數(shù)據(jù)的準確性;
3、提供高質量的付薪服務(包括工資核算、工資支付、個人所得稅申報等);
4、優(yōu)化流程,能結合業(yè)務現(xiàn)狀提出實施計劃和建議;
5、協(xié)助組長完成異常情況的處理,并定期輸出標準化操作手冊。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,精通工資、個稅等各個環(huán)節(jié)核算技能;
3、良好的職業(yè)操守,責任感強,人際溝通、協(xié)調能力強;
4、具有較強的抗壓能力,快速學習能力,有良好的團隊合作意識。