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一.公司簡介
運滿滿成立于2013年，是國內(nèi)首家基于云計算，大數(shù)據(jù)，移動互聯(lián)網(wǎng)和人工智能開發(fā)的配貨平臺，是公路物流領(lǐng)域高新技術(shù)綜合應(yīng)用典型代表。運滿滿依托中國公路干線物流最大數(shù)據(jù)庫，與全球人工智能研究機構(gòu)和科學(xué)家的合作，實現(xiàn)服務(wù)車主與貨主的智能車貨匹配，智能實時調(diào)度，智能標準報價，以及對物流信息全程追蹤和可視化，顯著提升了公路干線物流貨源，車輛，路線，價格的匹配速度，精準度和運輸組織效能。
目前，運滿滿APP注冊貨主200余萬，車主700余萬，日交易額超過10億，已經(jīng)成為中國最大整車運力調(diào)度平臺，最大智慧物流信息平臺和最大無車承運人，同時也是“互聯(lián)網(wǎng)+物流”，交通大數(shù)據(jù)和節(jié)能減排的樣板項目。
運滿滿由阿里，德邦，普華永道，大眾點評等多名高管以及業(yè)內(nèi)專家共同組建，員工超過2000人。
運滿滿已經(jīng)完成天使輪，A輪，B輪，C輪，C2輪，D1輪和D2輪融資，融資金額數(shù)十億美金，七輪融資均為行業(yè)內(nèi)首家！
二.崗位職責(zé)
第一，負責(zé)公司業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品的推廣宣傳
第二，負責(zé)市場營銷計劃完成部門銷售指標
第三，開拓新市場，開發(fā)新客戶，擴大公司影響力和銷售范圍。
第四，負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)活動的策劃和執(zhí)行。
第五，管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略，達成合作計劃。
三.任職要求
第一，大專及以上學(xué)歷，年齡18到27周歲。
，招收25年畢業(yè)的大專或者本科生。
第二，一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過互聯(lián)網(wǎng)或者物流行業(yè)者優(yōu)先。接受實習(xí)生以及無工作經(jīng)驗者，公司提供完善的線上線下培訓(xùn)。
第三，善于傾聽，反應(yīng)敏捷，溝通能力強，具有良好交際能力。
第四，具備一定市場分析服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受一定的銷售壓力。
第五，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能夠互幫互助。
第六，物流及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者優(yōu)先。
第七，面試地址非工作地址，就近安排附近的區(qū)域工作。（釘釘外勤打卡）
（住宿有補貼，團隊有車）
四.員工福利和待遇
第一，合理優(yōu)厚的階梯薪資體系：無責(zé)任底薪3500+住房補助750+績效提成+TOP獎金（日獎勵+周獎勵+月獎勵）+高溫補貼300+年終獎。
提成（分檔制）（提成上不封頂，多勞多得，業(yè)績top月薪12k～20k）.
第二，五險一金：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工商保險，失業(yè)保險，住房公積金。
第三，豐富多彩的員工活動：周年禮品。新婚禮品，節(jié)日禮品，旅游，聚餐，帶薪培訓(xùn)，員工表彰等活動。
第四，多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。
第五，良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展），縱向提升。
職級晉升：每三個月可以職級晉升，底薪上調(diào)
職位晉升：專員--主管--城市經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理
面試地點非工作地址，工作就近安排。