1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,發(fā)布、篩選,通知并接待面試人員;
2、負(fù)責(zé)員工入、離職辦理,以及行政文件、人事檔案管理;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
4、負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要;
5、跟進(jìn)、督促各部門對公司制度的落實,及時向上級反饋執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、辦公設(shè)備管理、行政采購等工作;
7、負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、有施工單位相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
工作時間:早9:00-17:30,單休,節(jié)日按國家規(guī)定。