崗位職責:
1、參與公司重大經(jīng)營決策,并提供建議和決策支持;貫徹落實公司各項管理制度;
2、貫徹執(zhí)行集團人力資源管理政策,制訂并實施公司人力資源和行政相關(guān)政策、機制和制度,為公司提供有力的人力資源支撐和后勤保障;
3、負責公司組織陣型搭建, 核心管理團隊和關(guān)鍵崗位引進,團隊從0到1組建;
4、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,針對年度重點、難點業(yè)務建立專項管理或激勵機制,促進目標高效達成;
5、負責公司人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系等日常工作推進,確保人力資源的高效管理;負責勞務外包、勞務派遣等多種用工形式的規(guī)范管理;
6、全面負責公司行政管理工作;
7、負責人力行政部門團隊組建、人員考核、培訓帶教、日常管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理/行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、印刷/包裝/制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等級別任職經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源相關(guān)政策和法規(guī),熟悉行業(yè)和地方勞動力市場情況;
4、具備較強的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)能力,較高的責任心;
文字功底較強者可優(yōu)先。