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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

3、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選、邀約面試并進(jìn)行初試 ；

4、負(fù)責(zé)公司各個(gè)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除，人事檔案及花名冊更新等工作；

5、負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利、生日福利的采購及發(fā)放；

6、負(fù)責(zé)對各個(gè)市場辦公人員進(jìn)行日常考勤及每月最終的考勤匯總工作；

7、負(fù)責(zé)社保及公積金的辦理；

8、日常領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

崗位要求

1、35歲周歲以下，男女不限；

2、大專及以上學(xué)歷，勞動(dòng)保障專業(yè)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，了解社保和公積金相關(guān)政策與業(yè)務(wù)；

4、有一年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

5、細(xì)心穩(wěn)重，有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通力及執(zhí)行力較強(qiáng)，思維敏捷，有想法有規(guī)劃。