1)全面負(fù)責(zé)8家直營(yíng)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作。協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)門店與其他部門的關(guān)系,完成上級(jí)交辦的工作。
2)負(fù)責(zé)制定各門店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析。
3)制定銷售、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,檢查各門店人員的流程執(zhí)行和完善計(jì)劃
4)組織門店店長(zhǎng)制訂銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)
5)定期與重要異業(yè)保持良好溝通,維護(hù)異業(yè)關(guān)系。
6)負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣。
7)合理做出年度預(yù)算和月度計(jì)劃,研究擴(kuò)大銷售量,合理控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保各門店?duì)I業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
8)與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng),并負(fù)責(zé)組織各門店員工的培訓(xùn)和技能提升
9)主持日常和定期的各門店負(fù)責(zé)人會(huì)議,經(jīng)常總結(jié)和分析業(yè)務(wù)狀況,及時(shí)調(diào)整,完善管理目標(biāo),參加公司各部門經(jīng)理會(huì)議等
任職要求:1.大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3.對(duì)市場(chǎng)具備一定的洞察力;
4.擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)、渠道拓展、員工激勵(lì)等;
5.抗壓能力較好,敢于直面挑戰(zhàn)
職位亮點(diǎn):直營(yíng)零售經(jīng)理 超長(zhǎng)帶薪假期 氛圍好