崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,做好大內(nèi)科各科的組織協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、人才培養(yǎng)及醫(yī)療工作。
2、督促檢查內(nèi)科各科的業(yè)務(wù)開展和工作計(jì)劃的實(shí)施和總結(jié)。
3、帶動內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程,嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯,杜絕醫(yī)療事故。
4、主持危、急病例、疑難病例和死亡病例的大科討論和全院討論。
5、組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救,解決疑難技術(shù)問題。
6、指導(dǎo)下級醫(yī)師工作,參加會診,提出指導(dǎo)性意見。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大內(nèi)科系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診及相關(guān)醫(yī)療工作。
9、督促大內(nèi)科學(xué)科技術(shù)骨干培養(yǎng),使學(xué)科梯隊(duì)合理,技術(shù)全面發(fā)展。
11、尊重、關(guān)愛患者,主動、熱情的為患者服務(wù),嚴(yán)禁推諉、拒診患者。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
3、善于溝通,有較強(qiáng)的危機(jī)處理能力。
4、有三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。