www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

【崗位職責(zé)】
1、保質(zhì)保量完成每日電話及好友添加積累、邀約客戶、對客戶做好精準(zhǔn)標(biāo)簽，對報(bào)名老板的公司管理狀況作出專業(yè)的分析和診斷，建議他報(bào)名對應(yīng)的課程。
2、對報(bào)名客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)，監(jiān)督線上學(xué)習(xí)等服務(wù)連接，保持與老客戶良好關(guān)系，深度挖掘新老客戶資源做好轉(zhuǎn)介紹。
3、公司會分配優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)客戶資源做好其溝通服務(wù)成交。
4、積極參加公司及團(tuán)隊(duì)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，團(tuán)建活動，各類成長娛樂俱樂部，不斷充實(shí)個人涵養(yǎng)，提升銷售溝通能力，完成自己的業(yè)績，獲得高收入。

【任職要求】
1、熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，誠信正直，渴望高品質(zhì)生活；
2、思維靈活、表達(dá)流暢，熱愛學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及一定的親和力；
4、中高/大專及以上學(xué)歷，服務(wù)/營銷類專業(yè)，做過培訓(xùn)，房產(chǎn)，汽車，服務(wù)業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+高額提成+年終分紅+優(yōu)秀員工父母養(yǎng)老金等，公司完善的薪酬結(jié)構(gòu)及晉升系統(tǒng)。
2、銷售提成上不封頂，公司老板舍得分錢，對內(nèi)成就員工，對外成就客戶，只要全力以赴3年買車5年買房不是夢，有很多案例1-2年可以買自己愛車。
3、福利：
1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月各種團(tuán)建活動、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。【團(tuán)建活動不定期舉辦】
2）年度福利：年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，優(yōu)秀伙伴父母養(yǎng)老金，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織的pk戰(zhàn)役各種獎勵等等。
3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國內(nèi)外）團(tuán)隊(duì)短途游、每年多次戶外春夏秋游。
4）大型公司年會：全員大年會，員工父母受邀參加公司年會，公司成立紀(jì)念日邀請家屬參觀公司，給足員工成就感和自豪感。
5）員工子女教育福利：公司大樓設(shè)專門的兒童娛樂區(qū)請專業(yè)幼師照顧，符合條件的老員工孩子可以免費(fèi)參加公司4萬的訓(xùn)練營課程，公司領(lǐng)導(dǎo)和公司附近學(xué)校達(dá)成共識，為在職員工孩子上學(xué)提供方便。
6）常規(guī)福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，籃球，臺球等文體中心提供給員工運(yùn)動，銷售冠軍有機(jī)會被創(chuàng)始人邀請聚餐。

【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】
1、內(nèi)部培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、每周復(fù)盤總結(jié)學(xué)習(xí)會、定期新人階段成長訓(xùn)精英提升訓(xùn)練，儲備管理干部系列課程、讀書分享會，各級管理層精心策劃每一場會議和培訓(xùn)，可以汲取豐富的經(jīng)驗(yàn)與技能，一路引領(lǐng)你成長。
并且新人入職開通app可線上學(xué)習(xí)大量的內(nèi)容
業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例，從管理、家庭，心靈，營銷，職場等

【職業(yè)發(fā)展】
職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——代理總監(jiān)——銷售總監(jiān)——業(yè)務(wù)副總
符合條件的員工可申請入股，有機(jī)會成為大腦銀行股東。
很多都是職場小白，剛畢業(yè)加入大腦銀行經(jīng)過沉淀，在公司人才培養(yǎng)體系下，入職半年左右晉升為儲備管理干部，
入職1年晉升為銷售經(jīng)理，入職2~3年左右晉升為代理總監(jiān)，這樣的案例比比皆是。
只要你夠努力，渴望成長，在大腦銀行一定可以幫助你實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)、長久的職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槲覀兊睦砟罹褪菍?nèi)成就員工，對外成就客戶，讓員工成長，給員工幸福，是我們所有管理層的工作使命！