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【崗位職責】
1、保質保量完成每日電話及好友添加積累、邀約客戶、對客戶做好精準標簽，對報名老板的公司管理狀況作出專業(yè)的分析和診斷，建議他報名對應的課程。
2、對報名客戶進行跟蹤服務，監(jiān)督線上學習等服務連接，保持與老客戶良好關系，深度挖掘新老客戶資源做好轉介紹。
3、公司會分配優(yōu)質精準客戶資源做好其溝通服務成交。
4、積極參加公司及團隊組織的各種培訓和學習，團建活動，各類成長娛樂俱樂部，不斷充實個人涵養(yǎng)，提升銷售溝通能力，完成自己的業(yè)績，獲得高收入。

【任職要求】
1、熱愛教育培訓事業(yè)，誠信正直，渴望高品質生活；
2、思維靈活、表達流暢，熱愛學習，勤奮務實；
3、具備較強的抗壓能力及一定的親和力；
4、中高/大專及以上學歷，服務/營銷類專業(yè)，做過培訓，房產，汽車，服務業(yè)等經(jīng)驗者優(yōu)先

【薪酬福利】
1、薪酬結構：底薪+高額提成+年終分紅+優(yōu)秀員工父母養(yǎng)老金等，公司完善的薪酬結構及晉升系統(tǒng)。
2、銷售提成上不封頂，公司老板舍得分錢，對內成就員工，對外成就客戶，只要全力以赴3年買車5年買房不是夢，有很多案例1-2年可以買自己愛車。
3、福利：
1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月各種團建活動、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。【團建活動不定期舉辦】
2）年度福利：年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，優(yōu)秀伙伴父母養(yǎng)老金，團隊內部組織的pk戰(zhàn)役各種獎勵等等。
3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國內外）團隊短途游、每年多次戶外春夏秋游。
4）大型公司年會：全員大年會，員工父母受邀參加公司年會，公司成立紀念日邀請家屬參觀公司，給足員工成就感和自豪感。
5）員工子女教育福利：公司大樓設專門的兒童娛樂區(qū)請專業(yè)幼師照顧，符合條件的老員工孩子可以免費參加公司4萬的訓練營課程，公司領導和公司附近學校達成共識，為在職員工孩子上學提供方便。
6）常規(guī)福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，籃球，臺球等文體中心提供給員工運動，銷售冠軍有機會被創(chuàng)始人邀請聚餐。

【培訓學習】
1、內部培訓：入職培訓、每周復盤總結學習會、定期新人階段成長訓精英提升訓練，儲備管理干部系列課程、讀書分享會，各級管理層精心策劃每一場會議和培訓，可以汲取豐富的經(jīng)驗與技能，一路引領你成長。
并且新人入職開通app可線上學習大量的內容
業(yè)務實戰(zhàn)案例，從管理、家庭，心靈，營銷，職場等

【職業(yè)發(fā)展】
職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——代理總監(jiān)——銷售總監(jiān)——業(yè)務副總
符合條件的員工可申請入股，有機會成為大腦銀行股東。
很多都是職場小白，剛畢業(yè)加入大腦銀行經(jīng)過沉淀，在公司人才培養(yǎng)體系下，入職半年左右晉升為儲備管理干部，
入職1年晉升為銷售經(jīng)理，入職2~3年左右晉升為代理總監(jiān)，這樣的案例比比皆是。
只要你夠努力，渴望成長，在大腦銀行一定可以幫助你實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)、長久的職業(yè)規(guī)劃。因為我們的理念就是對內成就員工，對外成就客戶，讓員工成長，給員工幸福，是我們所有管理層的工作使命！