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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)意向新學(xué)員進(jìn)行課程規(guī)劃和成交，負(fù)責(zé)已經(jīng)報(bào)名老學(xué)員后期維護(hù)服務(wù)+2次升班
2、根據(jù)學(xué)員情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并監(jiān)督、提醒學(xué)員日常學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)溝通
3、及時(shí)處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，并與學(xué)員保持長(zhǎng)期聯(lián)系，增加學(xué)員粘性和信任度，協(xié)助學(xué)員達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)
4、通過對(duì)學(xué)員的服務(wù)，挖掘?qū)W員需求，對(duì)學(xué)員進(jìn)行課程升級(jí)或者擴(kuò)科繳費(fèi)，完成銷售目標(biāo)
二、任職要求：
1、年齡20-35
2、大專以上學(xué)歷
三、薪資福利：
1、底薪+高額提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資是7k-10k；
2、晉升空間：?jiǎn)T工一主管一經(jīng)理一總監(jiān)，無限制門檻；
3、繳納社保，帶薪休假，婚假產(chǎn)假喪假，每月生日會(huì)，生日禮物，定期員工聚餐，每季度團(tuán)建旅游活動(dòng)，每年兩次省外旅游等