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崗位職責：

1. 輪崗學習： 參與為期一年的輪崗計劃，深入了解倉儲部門的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于收貨、存儲、盤點、發(fā)貨等操作流程。

2. 流程優(yōu)化： 通過實際操作和學習，識別并提出倉儲流程中的改進點，協(xié)助優(yōu)化倉儲管理流程。

3. 數(shù)據(jù)分析： 收集和分析倉儲數(shù)據(jù)，為庫存管理提供數(shù)據(jù)支持，確保庫存準確性和及時性。

4. 團隊協(xié)作： 與供應鏈團隊緊密合作，確保倉儲操作與供應鏈其他環(huán)節(jié)的順暢對接。

5. 項目管理： 參與或負責小型倉儲項目，如自動化升級、流程再造等，以提升倉儲效率。

6. 培訓與發(fā)展： 接受專業(yè)培訓，提升個人專業(yè)技能和團隊管理能力，為未來擔任供應鏈管理崗位打下堅實基礎。

7. 問題解決： 面對日常運營中出現(xiàn)的問題，能夠迅速響應并提出解決方案。

任職要求：

1. 教育背景： 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生或有志于從事供應鏈管理的人才，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能： 熟悉倉儲管理系統(tǒng)和辦公軟件，如WMS、SAP、Excel等。

4. 溝通能力： 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和跨部門同事有效溝通。

5. 學習能力： 有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。

6. 團隊精神： 具備團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。

7. 解決問題能力： 面對挑戰(zhàn)時，能夠冷靜分析并提出有效的解決方案。