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一、崗位職責：
銷售管理：
1.編制銷售計劃及分解，促進所維護渠道業(yè)績目標達成
2.追蹤銷售進度及疑難問題，不斷改進銷售技巧、更新銷售工具及方法
3.跟進銷售顧問對客銷售流程，及時進行銷售顧問輔導，改善團隊銷售技能
渠道管理:
4.有效利用各類資源，開展分公司渠道開拓，達成開拓目標
5.維護好所合作渠道上下層關系，保證銷售全身心進行產品銷售；達成渠道業(yè)績目標，防止渠道異動
6.進行合作渠道關系維護及對客流程管理，提升店均產值
團隊建設：
7.參與銷售顧問招聘，與分公司人事溝通招聘要求
8.參與銷售顧問帶教與幫扶，提升銷售技能
9.定期對員工進行工作輔導和員工關懷，激發(fā)團隊工作意愿與良好分為
合規(guī)管理：
10.帶領團隊執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴控合規(guī)風險
二、任職要求：
1.本科及以上（有同行經驗可放寬）；
2.年齡26-35歲，有扎實的銷售團隊管理能力或較強的渠道開拓能力、穩(wěn)定的大客戶關系、穩(wěn)定成熟的渠道關系；
4.學習能力強、自主積極、簡單踏實。
三、薪資福利
1、綜合薪資20k-30k
2、五險一金、年假、節(jié)假日禮品、聚餐、團建活動；
四、晉升渠道：城市經理----分公司總經理----區(qū)域總監(jiān)