崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:完成公司收費(fèi)以及內(nèi)部培訓(xùn)的素材,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求;
2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求,參與培訓(xùn)授課,編制培訓(xùn)講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程;
4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)日常公司內(nèi)部團(tuán)建,會(huì)議主持等
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作
任職要求:
1.有培訓(xùn)講師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力,良好的文字和語言表達(dá)能力,溝通能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的組織和演講能力