工作要求:
1.制定人事管理制度,負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)工作,規(guī)范招聘流程,參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選,熟悉人力資源工作、有律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備扎實(shí)的文字功底,能夠撰寫流暢、有邏輯、有深度的文章;具備創(chuàng)意能力,可策劃新穎、獨(dú)特的品牌推廣活動(dòng),善于挖掘事務(wù)所亮點(diǎn),通過創(chuàng)意方案提升事務(wù)所品牌形象,有品宣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.負(fù)責(zé)制定相關(guān)規(guī)章制度;
4.協(xié)助處理事務(wù)所日常行政工作;
5.學(xué)歷本科,薪資面談。
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