崗位內(nèi)容:
1、挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護人才庫。
2、分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引優(yōu)秀人才;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)體系的搭建;
5、部門制度以及公司制度的完善
6、協(xié)調(diào)督促部門完成工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3、 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4.、具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;