崗位職責(zé):
1.驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)店鋪銷售目標(biāo);
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略最大化各品類的銷售;
3.激勵(lì)、保留、評(píng)估和發(fā)展員工;
4.建立團(tuán)隊(duì)合作,確保員工協(xié)作、分享信息并為團(tuán)隊(duì)的利益工作;
5.有效使用CRM體系,指導(dǎo)店鋪員工在優(yōu)越客戶服務(wù)上達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀水平;
6.最大化現(xiàn)有客戶群并擴(kuò)大新客戶基礎(chǔ);
7.負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程的規(guī)范化,促進(jìn)門店形象的提升和統(tǒng)一。
崗位要求:
1. 32-36歲,大專及以上學(xué)歷,5年及以上奢侈品/運(yùn)動(dòng)品牌團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的商業(yè)洞察力和市場(chǎng)敏感度,了解當(dāng)前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì);
3.追求卓越,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具備超越業(yè)績(jī)的能力;
4.具備領(lǐng)導(dǎo)能力,強(qiáng)大的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言技能和出色的人際交往能力;
5.對(duì)數(shù)字敏感,能夠整理、分析和總結(jié)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),具備零售行業(yè)銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力以及良好的數(shù)據(jù)分析能力;
6.能夠用簡(jiǎn)單的英語(yǔ)進(jìn)行交流。