1、負(fù)責(zé)園區(qū)所有秩序管理工作;
2、制定部門的年度計(jì)劃,包括秩序預(yù)算,管理程序及制度,人員編制計(jì)劃及工作內(nèi)容等管理工作;
3、審定及檢查各專業(yè)工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行,;
4、制定部門內(nèi)各級員工工作程序,并使之正確且行之有效;
5、建立部門各類資料管理制度,以符合檔案管理的要求;
6、檢查各承包商的工作并作出正確評估,以作為下年度外判的參考依據(jù);
7、制定管理安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序;
8、檢查和簽署下屬各類工作報(bào)告并制定相應(yīng)措施以完善;
9、負(fù)責(zé)部門管理人員的管理培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施以提高整體管理水平;
10、處理客戶或其他部門對本部門的投訴。
任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi);
2、3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、大專及以上學(xué)歷。
相關(guān)福利:
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