職位描述
小區(qū)團隊管理
1.秩序業(yè)務板塊，排布區(qū)域年度秩序工作計劃，督導區(qū)域秩序工作正常開展，保證各項計劃順利落實；
2.定期開展專項工作檢查，協(xié)助項目制定糾正/預防措施，督導項目整改效果，確保項目現(xiàn)場品質(zhì)達標；
3.制定秩序培訓計劃，督導項目落實，審核落實成果，組織開展年度技能競賽，提升現(xiàn)場業(yè)務品質(zhì)；
4.審核項目各項目月度外判工作評估、月度工作計劃、確保外判現(xiàn)場品質(zhì)穩(wěn)固提升；
5.制定區(qū)域的年度培訓計劃并實施，每半年召開一次外判會議，分析工作得失，確保工作有序開展，員工業(yè)務素質(zhì)有效提升；
6.實行科學化管理，根據(jù)區(qū)域特點建立和完善一套行之有效的管理運作流程，制定性價比高的操作實施計劃，實現(xiàn)管理層次地不斷提升；
7.協(xié)助項目條線負責人做好員工的招聘、培訓、考核及思想教育工作，使得外判工作人崗匹配、落實到位；
8.做好區(qū)域外判供方資料存檔，建立供方檔案庫；
9.做好合格供應商選聘工作，協(xié)助區(qū)域采購外判招投標工作開展
10.完成領導安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格：
1、23～40歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，本科優(yōu)先；
2、5年物業(yè)管理業(yè)務經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，文字功底強，有人員培訓經(jīng)驗佳；
4、性格開朗、積極主動、責任心強、工作嚴謹，能接受頻繁出差。
2.定期開展專項工作檢查，協(xié)助項目制定糾正/預防措施，督導項目整改效果，確保項目現(xiàn)場品質(zhì)達標；
3.制定秩序培訓計劃，督導項目落實，審核落實成果，組織開展年度技能競賽，提升現(xiàn)場業(yè)務品質(zhì)；
4.審核項目各項目月度外判工作評估、月度工作計劃、確保外判現(xiàn)場品質(zhì)穩(wěn)固提升；
5.制定區(qū)域的年度培訓計劃并實施，每半年召開一次外判會議，分析工作得失，確保工作有序開展，員工業(yè)務素質(zhì)有效提升；
6.實行科學化管理，根據(jù)區(qū)域特點建立和完善一套行之有效的管理運作流程，制定性價比高的操作實施計劃，實現(xiàn)管理層次地不斷提升；
7.協(xié)助項目條線負責人做好員工的招聘、培訓、考核及思想教育工作，使得外判工作人崗匹配、落實到位；
8.做好區(qū)域外判供方資料存檔，建立供方檔案庫；
9.做好合格供應商選聘工作，協(xié)助區(qū)域采購外判招投標工作開展
10.完成領導安排的其他工作內(nèi)容。
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3、熟練使用辦公軟件，文字功底強，有人員培訓經(jīng)驗佳；
4、性格開朗、積極主動、責任心強、工作嚴謹，能接受頻繁出差。
工作地點
佳成花苑物業(yè)中心
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職位發(fā)布者
姚嫣然/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
金科智慧服務集團股份有限公司
金科智慧服務集團股份有限公司（以下簡稱“金科服務”）是全國領先的智慧服務供應商。2000年，金科服務在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務集團。2020年11月17日，金科服務在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務堅持以客戶為中心，以關愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務企業(yè)綜合實力十強，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務堅定實施“服務+科技、服務+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務（Space）、社區(qū)增值服務（Life）、本地生活服務（Catering）、數(shù)智科技服務（Technology）四大曲線。服務已經(jīng)從社區(qū)走進城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務已進入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”，為社會創(chuàng)造更大價值。
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