一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營工作;
2、按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成
3、根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo),開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;
4、按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營管理,對(duì)園區(qū)運(yùn)營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗蟆?
二、任職條件
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上的醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在銷售管理、市場(chǎng)營銷、企業(yè)運(yùn)營等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擔(dān)任過類似職位,如省總、總監(jiān)等,具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)能力與技能要求:資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等
4、個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)操守:品行端正、進(jìn)取拼搏、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、清正廉潔等