職位描述
1、負(fù)責(zé)整車軟件功能需求及控制器軟件管理包括整車軟件功能開發(fā)質(zhì)量管理、動(dòng)力、底盤智能座艙、智能駕駛等整車軟件全生命周期的質(zhì)量保證工作;
制定和分解整車軟件質(zhì)量目標(biāo);
制定整車軟件質(zhì)量保證策劃;
依據(jù)軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及策劃，開展軟件質(zhì)量達(dá)標(biāo)管控:
5、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程運(yùn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)6負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量問題管控、度量分析與評(píng)價(jià):7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理，針對(duì)重大質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)盤回溯、排查原因、組織跨部門的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng):8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)軟件質(zhì)量管理工具方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
制定和分解整車軟件質(zhì)量目標(biāo);
制定整車軟件質(zhì)量保證策劃;
依據(jù)軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及策劃，開展軟件質(zhì)量達(dá)標(biāo)管控:
5、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程運(yùn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)6負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量問題管控、度量分析與評(píng)價(jià):7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理，針對(duì)重大質(zhì)量問題進(jìn)行復(fù)盤回溯、排查原因、組織跨部門的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng):8、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)軟件質(zhì)量管理工具方法、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
工作地點(diǎn)
東流路
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫云路99號(hào)江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
唐先生/人事經(jīng)理
立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱FESCO），是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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