職位描述
5年以上開閉件設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)/輔件/系統(tǒng)亦可三方公司經(jīng)驗(yàn)亦可
崗位職責(zé)：
1、基于產(chǎn)品定位及開發(fā)性能要求，進(jìn)行標(biāo)桿競(jìng)品解析，參與制定車體的性能目標(biāo)和造型可行性分析；
2、產(chǎn)品研發(fā)中開展開閉件方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)性能目標(biāo)達(dá)成及指導(dǎo)工藝設(shè)計(jì)；
3、對(duì)試制試驗(yàn)問題，進(jìn)行設(shè)計(jì)分析、整改優(yōu)化及方案實(shí)施及跟蹤，總結(jié)固化形成組織記憶力；
4、通過市場(chǎng)反饋的質(zhì)量問題，對(duì)問題進(jìn)行分類整理，運(yùn)用科學(xué)的質(zhì)量問題分析方法，分析問題產(chǎn)生的原因，制定最合理的整改措施組織開展技術(shù)文件固化、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享活動(dòng)，形成組織記憶力；
5、開展新材料、新技術(shù)及新工藝的技術(shù)研究，參與開閉件設(shè)計(jì)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定等。
2、產(chǎn)品研發(fā)中開展開閉件方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)性能目標(biāo)達(dá)成及指導(dǎo)工藝設(shè)計(jì)；
3、對(duì)試制試驗(yàn)問題，進(jìn)行設(shè)計(jì)分析、整改優(yōu)化及方案實(shí)施及跟蹤，總結(jié)固化形成組織記憶力；
4、通過市場(chǎng)反饋的質(zhì)量問題，對(duì)問題進(jìn)行分類整理，運(yùn)用科學(xué)的質(zhì)量問題分析方法，分析問題產(chǎn)生的原因，制定最合理的整改措施組織開展技術(shù)文件固化、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享活動(dòng)，形成組織記憶力；
5、開展新材料、新技術(shù)及新工藝的技術(shù)研究，參與開閉件設(shè)計(jì)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械、車輛等專業(yè)出身。
2、具備5年及以上開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉車身開發(fā)設(shè)計(jì)流程，具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、能熟練運(yùn)用CATIA等設(shè)計(jì)軟件，具備一定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及數(shù)據(jù)庫建立經(jīng)驗(yàn)；
4、有電動(dòng)側(cè)開門、無框門系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備5年及以上開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉車身開發(fā)設(shè)計(jì)流程，具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、能熟練運(yùn)用CATIA等設(shè)計(jì)軟件，具備一定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及數(shù)據(jù)庫建立經(jīng)驗(yàn)；
4、有電動(dòng)側(cè)開門、無框門系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
江淮汽車技術(shù)中心
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫云路99號(hào)江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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