【崗位職責(zé)】
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù);
2.負(fù)責(zé)簡歷甄別、邀約、面試、復(fù)試跟進、offer溝通等招聘工作的開展;
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等人事異動的手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)人力管理系統(tǒng)員工信息檔案的建立及維護,確保信息的完整性;
5.負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案及人力資源部所有文件的收集、存檔;
6.負(fù)責(zé)每月核對員工考勤和薪酬核算;
7.負(fù)責(zé)公司水電費、網(wǎng)費、電話費預(yù)存繳納;
8.負(fù)責(zé)辦公室飲用水、辦公用品的采購和支領(lǐng)及快遞費用結(jié)算;
9.負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的維護,公司固定資產(chǎn)及設(shè)備的維修溝通,及植物的養(yǎng)護。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3. 具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,及較強的團隊合作意識、責(zé)任心。
【薪酬福利】
雙休、法定節(jié)假日、五險一金、帶薪年休假
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