一、招募要求:
1.年齡:28歲~45歲;
2.學歷:大專(含)以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬至高中/中專)
3.專業(yè)要求:無限制,有營銷或理財經驗;
4.同業(yè)優(yōu)秀人才引進具體面談;
5.表達能力好,形象氣質佳(粵語優(yōu)先);
二、工作內容
1.根據(jù)公司提供的高凈值客戶名單及潛力客戶名單,進行聯(lián)絡跟進,為其設計個人和家庭的專項理財規(guī)劃;
2.為高凈值客戶提供保險金信托咨詢及產品設計方案;
3.收集同業(yè)最新產品信息,反饋中高端客戶需求;
4.陪同客戶參加公司各類活動,增加客戶黏度及信任度,尋求轉介紹;
5.為VIP客戶提供專項服務“細胞儲存-細胞治療”“太保養(yǎng)老家園”和“太保藍本”(利用好此類服務可促成大單及客戶對公司的認同感)
6.增募新人,提供業(yè)務技能培訓,組建自己的團隊,可大幅提升長期及穩(wěn)健的收入和榮譽;
三、福利待遇:
1.創(chuàng)業(yè)基金:8萬~30萬/年;
2.服務津貼、季度獎、年終獎、團隊管理績效、續(xù)期管理津貼、長青獎;
3.上班時間:8點30分~17點30分,周末雙休;
4.提供醫(yī)療、意外、重疾及身價等保障;
5.首年提供NBS培訓體系,祝你成為行業(yè)精英;
6.五年持續(xù)成為MDRT,額外獎勵100萬或3年持續(xù)成為TOT,額外獎勵100萬;
7.榮譽表彰:公司及行業(yè),國內和國外各項表彰;
8.同業(yè)入職另享優(yōu)才津貼;
職位福利:績效獎金、年終分紅、彈性工作、節(jié)日福利、帶團隊