一、太保理財(cái)部招募要求:
1.年齡:26歲~48歲;
2.學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷
3.專(zhuān)業(yè)要求:無(wú)限制,有理財(cái)、營(yíng)銷(xiāo)或管理經(jīng)驗(yàn);
4.客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),表達(dá)能力好,形象氣質(zhì)佳;
二、福利待遇:
1.基本工資:8000元~12000萬(wàn)/月,年薪30~50萬(wàn);
2.高提成、服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效、續(xù)期管理津貼、長(zhǎng)青獎(jiǎng);
3.上班打卡時(shí)間:8點(diǎn)30分~10點(diǎn)30分,下午自由安排工作、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日:
4.提供醫(yī)療、意外、重疾、養(yǎng)老及身價(jià)保險(xiǎn)保障;
5.同業(yè)入職另享優(yōu)才津貼(具體面議);
三、工作內(nèi)容
1.為公司老客戶(hù)推薦新的理財(cái)產(chǎn)品;
2.為客戶(hù)提供貸款服務(wù);
3.為高凈值客戶(hù)提供保險(xiǎn)金信托服務(wù);
4.邀約并陪同客戶(hù)參加公司舉辦的各類(lèi)客戶(hù)服務(wù)活動(dòng);
四、增值服務(wù)
1.向中高端客戶(hù)提供高品質(zhì)養(yǎng)老家園服務(wù),公司投資200億元,在全國(guó)15個(gè)城市建設(shè)有19個(gè)“太保家園”,為55歲以上的客戶(hù)提供不同年齡段,不同身體情況的“樂(lè)養(yǎng)” “頤養(yǎng)” 和“康養(yǎng)”品質(zhì)養(yǎng)老;
2.為高齡居家養(yǎng)老的客戶(hù),提供“百歲居”專(zhuān)項(xiàng)養(yǎng)老服務(wù),“健康管家”、“醫(yī)療管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照護(hù)”等:
3.公司于2018年投資上海細(xì)胞治療集團(tuán)9.25億元,專(zhuān)為愛(ài)美和注重身體健康的太保客戶(hù)提供“干細(xì)胞美容”、“免疫細(xì)胞儲(chǔ)存”、“免疫細(xì)胞抗衰”等特色服務(wù);
4.為患癌老客戶(hù)免費(fèi)提供“CAR-T細(xì)胞治療”“DC細(xì)胞預(yù)防復(fù)發(fā)”“質(zhì)子重離子治療”等國(guó)際頂尖治癌技術(shù);
5.國(guó)內(nèi)及全球各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù);
五、客戶(hù)資源
公司提供優(yōu)質(zhì)的主城區(qū)客戶(hù)資源,按區(qū)域進(jìn)行劃分,通過(guò)APP系統(tǒng)可查看專(zhuān)屬區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)資料,并可利用公司平臺(tái)電話為客戶(hù)推送專(zhuān)屬信息。
六、晉升制度
1.晉升制度公開(kāi)透明,公平公正;
2.個(gè)人及團(tuán)隊(duì)晉升路徑齊頭并進(jìn);
3.組建自己的專(zhuān)屬團(tuán)隊(duì),打造自己的終身專(zhuān)屬事業(yè);
4.團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)高達(dá)60%~98%,行業(yè)之最;
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、周末雙休、大牛帶隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):維護(hù)老客戶(hù)、推薦新的理財(cái)