職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系工作,確保公司質(zhì)量目標(biāo)、方針、政策得以全面實施。
2. 建立和改善公司質(zhì)量管理體系,包括但不限于質(zhì)量信用、安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境與健康等相關(guān)質(zhì)量管理體系,履行質(zhì)量否決權(quán)。
3. 主持內(nèi)部質(zhì)量評審、外部質(zhì)量審核,確保質(zhì)量管理體系得以落實并改進。
4. 組織供應(yīng)商質(zhì)量評審,對供應(yīng)商供貨質(zhì)量和成本進行控制。
5. 監(jiān)督和指導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的接收、驗證及現(xiàn)有工藝改進,審核技術(shù)文件。
6. 解決生產(chǎn)現(xiàn)場與質(zhì)量相關(guān)的問題,協(xié)調(diào)質(zhì)量糾紛,調(diào)查分析重大質(zhì)量事故并提供相應(yīng)報告。
7. 參與制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
8.負(fù)責(zé)編制企業(yè)長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
9.負(fù)責(zé)建立健全公司技術(shù)管理、科研開發(fā)管理等規(guī)章制度。
10.負(fù)責(zé)公司年度科研、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量改進升級、技術(shù)改造等計劃制定、實施的組織與管理。
11.主持公司級技術(shù)與產(chǎn)品鑒定活動。
12.參與并指導(dǎo)組織生產(chǎn)、售后中技術(shù)分析評審工作,主持關(guān)鍵和重大技術(shù)問題分析處理。
任職要求:
1. 能力與素質(zhì): 優(yōu)秀的分析與決策能力,優(yōu)秀的計劃協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 知識與技能:
1)熟悉質(zhì)量安全管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系專業(yè)知識、工具和手法。
2)產(chǎn)品及相關(guān)的技術(shù)要求/標(biāo)準(zhǔn)有較深的理解,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3)熟悉石油機械井口裝置制造行業(yè)技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計、原料采購、生產(chǎn)制造及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控要點和流程。
4)了解國內(nèi)外競爭廠家相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)特點和優(yōu)缺點。
3. 特殊資質(zhì)與經(jīng)驗:
1)大專以上學(xué)歷,理工類、機械類相關(guān)專業(yè)或從事機械行業(yè)全面技術(shù)管理6年以上(擔(dān)任技術(shù)總工3年以上),全面質(zhì)量管理3年以上(擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理或總監(jiān)2年以上)。
2)工程師及以上職稱。
3)主導(dǎo)建立或整改公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系、制度、流程1次以上。
4)主導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊完成新項目研發(fā)2次以上。
5)主導(dǎo)公司內(nèi)/外審,管理評審,公司級NCR整改各5次或以上。
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、餐補、節(jié)日福利、年終分紅