職位描述
績效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃招聘與配置干部管理勞動關(guān)系管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源中長期規(guī)劃，推動各項人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和實施；
2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬激勵體系、人力資本效能管理，完善人才的選、育、用、留機制；
3.協(xié)助負(fù)責(zé)全行人力資源條線團隊建設(shè)。
任職要求:
1.初始學(xué)歷為本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上（其中3年人力資源相關(guān)）管理崗位工作經(jīng)歷；
4.精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績效管理、招聘與配置、干部管理、隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、勞動關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和解決實際問題能力；
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
工作地點
九江銀行大廈
相似職位
- 總行人力資源部副職（總行一級部門）3萬-6萬
九江 - 濂溪區(qū)
九江銀行股份有限公司 - 綜合管理部部長1.2萬-2.4萬
九江 - 都昌縣
東旭集團 - 人力資源部長1.5萬-2.5萬
九江 - 柴桑區(qū)
廈門鎢業(yè)股份有限公司 - 人力資源部總監(jiān)9千-1.2萬
九江 - 濂溪區(qū)
廬山文化旅游投資控股集團有限公司 九江 - 濂溪區(qū)
九江銀行
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九江銀行
九江銀行成立于2000年11月18日，二十余年來，九江銀行始終堅持“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展”，以黨建統(tǒng)領(lǐng)全行改革發(fā)展，于2018年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，是全國第二家、中部地區(qū)第一家、江西省第一家在香港聯(lián)交所主板掛牌上市的地級城市商業(yè)銀行。我們堅持“人才強行”發(fā)展戰(zhàn)略，樹立強烈的人才意識，尊重人才、愛護人才、激勵人才、成就人才，人盡其才，在“尊重、關(guān)愛、共享”中助推員工持續(xù)發(fā)展、成就夢想。我們總部設(shè)于九江，下設(shè)南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行，在北京、江蘇、山東、廣東和江西等五省份主發(fā)起設(shè)立北京大興九銀村鎮(zhèn)銀行、中山小欖村鎮(zhèn)銀行等20家村鎮(zhèn)銀行。我們邀您同行，共創(chuàng)未來！
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