崗位職責(zé):
1、體系搭建:協(xié)助建立符合公司業(yè)務(wù)特點的經(jīng)營分析體系并持續(xù)優(yōu)化,對銷售、研發(fā)、采購以及生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的核心指標(biāo)和過程指標(biāo)進(jìn)行定義;
2、目標(biāo)管理:深入理解業(yè)務(wù),根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),搭建經(jīng)營分析管理平臺,通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析推動各業(yè)務(wù)單元實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);
3、運營改善:結(jié)合行業(yè)趨勢、市場和客戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品技術(shù)路線、供應(yīng)鏈規(guī)劃和生產(chǎn)制造能力,洞察業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,識別影響經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的卡點、風(fēng)險和新機(jī)會,測算符合市場預(yù)期的經(jīng)營及利潤目標(biāo)并推動改善,為管理者提供決策支持;
4、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)月度、季度、年度等經(jīng)管分析工作,搭建經(jīng)營分析數(shù)據(jù)模型,挖掘數(shù)據(jù)價值,用數(shù)據(jù)結(jié)果促進(jìn)工作改善,從而加強(qiáng)對公司運作情況的把握,監(jiān)控運作過程的問題或發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會并提煉經(jīng)營管理價值信息供高層領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、經(jīng)營推動:跟蹤業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況,診斷與優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成措施進(jìn)行,對于運營分析中發(fā)現(xiàn)的制約目標(biāo)達(dá)成的堵點,聯(lián)動生產(chǎn)、銷售等公司各部門,協(xié)調(diào)具體業(yè)務(wù)團(tuán)隊,消滅業(yè)務(wù)堵點,提升公司整體盈利能力,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,具備5年以上工業(yè)制造業(yè)、高科技或新能源行業(yè)經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗,對生產(chǎn)經(jīng)營流程有深入的理解,具備系統(tǒng)性制造成本改善經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、財務(wù)分析和業(yè)務(wù)分析能力;
3、思維敏捷清晰、邏輯分析能力強(qiáng),具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力和市場及商業(yè)理解力、利潤意識,有較好的溝通表達(dá)、總結(jié)及報告編制技巧和能力。
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