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職責描述：
1.業(yè)務團隊搭建。
2.管理銷售團隊，包括制定目標、管理績效、培訓和發(fā)展員工等。
3.分析市場和競爭對手的趨勢，并研究產(chǎn)品的需求和價值。
4.協(xié)助業(yè)務部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.維持業(yè)務部的正常運作。

任職要求：
1.不限過往行業(yè)背景，支持跨行業(yè)人才轉(zhuǎn)型發(fā)展。
2.至少2年以上工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)或留學經(jīng)驗者可優(yōu)先。
3.主動積極，有較強企圖心和領(lǐng)導力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。
4.良好學習能力、邏輯思維清晰、有目標感/行動力、自律自驅(qū)力強。
5.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT 。
6.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。

該崗位為跨行業(yè)管理人才引進項目，屬公司重點人才引進與培育項目。
收入構(gòu)成：無責津貼+傭金+附加傭金+績效津貼+崗位津貼……；管理職還包括：團隊業(yè)績獎金+組織發(fā)展終身獎金+團隊輔導津貼……報酬機制公平透明。
發(fā)展前景：入職即有清晰明確的晉升時間與晉升路徑，未來發(fā)展方向多元，公司提供相應的晉升機會。