職位描述
面銷/陌拜
該崗位為跨行業(yè)管理人才引進(jìn)項(xiàng)目，屬公司重點(diǎn)人才引進(jìn)與培育項(xiàng)目。
收入構(gòu)成：無責(zé)財(cái)務(wù)津貼+業(yè)績獎(jiǎng)金+創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金+崗位津貼……；管理職額外包括：團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+組織發(fā)展獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)津貼+團(tuán)隊(duì)管理津貼……；報(bào)酬機(jī)制公平透明。
發(fā)展前景：入職即有清晰明確的晉升時(shí)間與晉升路徑（確定規(guī)劃3年），未來長期發(fā)展方向多元，公司提供多個(gè)晉升機(jī)會(huì)。
簽約明確3年培育成為分公司業(yè)務(wù)副總崗位，有對應(yīng)的晉升條件，同時(shí)配有長達(dá)36個(gè)月的晉升輔導(dǎo)培育體系
業(yè)務(wù)副總職責(zé)描述：
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4.對三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績效輔導(dǎo)，對三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
本項(xiàng)目選才要求：
1.至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無保險(xiǎn)營銷類崗位經(jīng)驗(yàn)者，有本地工作生活（2年）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
3.主動(dòng)積極，有強(qiáng)烈企圖心和領(lǐng)導(dǎo)力，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。
4.良好學(xué)習(xí)能力、邏輯思維清晰、善于溝通表達(dá)、有目標(biāo)感/行動(dòng)力、自律自驅(qū)力強(qiáng)。
5.熟練運(yùn)用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT 。
6.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。
工作地點(diǎn)
皇崗商務(wù)中心
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