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崗位職責：
1、培訓?銷售人員?：負責銷售人員的培訓及轉訓工作，確保銷售人員具備必要的知識和技能。
2、落實?廠家和公司培訓計劃?：切實落實廠家和公司的培訓計劃，確保培訓內(nèi)容符合要求。3、考核評估培訓效果?：對銷售人員的培訓進行考核及評估跟蹤工作，定期多種形式檢核、考試，并將計劃-結果整理完善交行政部存檔，確保培訓效果。
4、開發(fā)培訓課程?：根據(jù)團隊實際情況以及課程反饋完善培訓課程，開發(fā)新的教學方式。
5、協(xié)調(diào)培訓活動?：組織協(xié)調(diào)部門培訓、外訓、在線培訓等培訓活動。
6、完成其他相關工作?：完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗?：一年以上汽車行業(yè)內(nèi)訓工作經(jīng)驗或相關工作經(jīng)驗。
2、技能要求?：掌握優(yōu)秀的汽車銷售技巧，能對銷售顧問們進行強化輔助培訓。
3、其他要求?：有?控場能力，熟悉4S店的銷售及運營管理，執(zhí)行和抗壓能力強。
崗位福利：
六險、員工宿舍、免費中餐晚餐、帶薪年假、內(nèi)部員工優(yōu)惠購車、定期培訓團建、年終獎勵等