任職要求:
1、人力資源六大板塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、處理員工關(guān)系糾紛能力突出;
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律;
4、具有人力資源發(fā)展的前瞻性;
5、須具有物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型多元化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、二級(jí)以上人力資源管理師。