崗位職責(zé)
1.管理人員分工,全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作。
2.不斷優(yōu)化門店運營流程,提高工作效率,提升店鋪業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤,做好員工激勵、招聘和培訓(xùn)工作。
4.深入了解賓客對茶水服務(wù)質(zhì)量的意見,妥善處理服務(wù)中發(fā)生的問題。
5.制定并完成所管轄區(qū)域門店銷售目標(biāo),與公司達(dá)成一致。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1.1-3年餐飲店管理經(jīng)驗。
2.能接受偶爾出差。
3.熱愛茶藝工作,敬業(yè)精神強(qiáng)。
4.對客人熱情周到,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力。
特別說明: 我們目前在蘇州園區(qū)、吳中區(qū)、高新區(qū)、姑蘇區(qū)、昆山以及揚州的門店均有茶藝師職位空缺,可以根據(jù)您的居住地就近安排工作地點。
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