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崗位職責(zé):

2、分析業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，整合內(nèi)外部資源，開(kāi)源節(jié)流，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)價(jià)值的最大化。
3、建立健全多項(xiàng)目管理體系，組織編制和完善專(zhuān)業(yè)管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)執(zhí)行。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5、組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jī)效管理工作，對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升績(jī)效，結(jié)合培訓(xùn)帶教、人才評(píng)估，有效促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，建立成功團(tuán)隊(duì)并持續(xù)輸出人才。
6、擬定本部門(mén)的人力資源規(guī)劃需求，協(xié)助組織下屬的招聘和職業(yè)發(fā)展工作。
7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目行政文件的審核、流轉(zhuǎn)、督辦等。
8、參與公司會(huì)議，并向本部門(mén)員工傳達(dá)公司的相關(guān)政策或決議。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)外協(xié)調(diào)、公關(guān)能力；
4、較強(qiáng)的溝通影響能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和危機(jī)處理能力，具備良好的職業(yè)道德。

工作地點(diǎn)：唐山市