一、崗位職責(zé):
1、日常事務(wù)協(xié)助:協(xié)助董事長處理日常工作安排,包括但不限于會議組織與協(xié)調(diào)、文件資料的整理與歸檔等,確保董事長的工作高效有序進行。
2、信息溝通與傳達:準(zhǔn)確、及時地向董事長傳遞公司內(nèi)外的重要信息和文件,同時將董事長的指示和要求傳達給相關(guān)部門和人員,協(xié)助董事長進行信息篩選和決策支持。
3、文件撰寫與處理:負責(zé)起草、修改和校對各類文件等,確保文件的質(zhì)量和規(guī)范性,為董事長提供高質(zhì)量的文字支持。
4、項目跟進與協(xié)調(diào):參與公司重要項目的策劃與實施,協(xié)助董事長跟蹤項目進展,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,及時解決項目中出現(xiàn)的問題,確保項目順利推進。
5、客戶關(guān)系維護:協(xié)助董事長進行客戶接待和商務(wù)應(yīng)酬,維護與客戶的良好關(guān)系,提升公司的形象和美譽度。
6、其他臨時任務(wù):完成董事長交辦的其他臨時性、緊急性任務(wù),積極配合公司的各項工作安排。
二、任職要求
1、教育背景:985 或 211 高校本科大四或碩士研二學(xué)生,專業(yè)不限,工商管理、營銷、法學(xué)、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、能力要求:
①具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
②擁有較強的文字處理能力,熟練掌握各類辦公軟件,能夠撰寫高質(zhì)量的公文、報告等文件。
③具有良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
④具備較強的組織策劃能力,能夠協(xié)助組織各類會議等。
3、素質(zhì)要求:
①責(zé)任心強,工作認真負責(zé),對工作結(jié)果有較高的追求。
②具有較強的保密意識,能夠嚴(yán)格遵守公司的保密制度。
③抗壓能力強,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
4、經(jīng)驗要求:
有過知名企業(yè)或相關(guān)崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先,或曾擔(dān)任學(xué)生會干部、社團干部等職務(wù)者亦可。
三、福利待遇
1、實習(xí)薪資:5000-6000元/月
2、工作環(huán)境:公司提供舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,有利于個人的學(xué)習(xí)和成長。
3、培訓(xùn)與發(fā)展:為實習(xí)生提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助實習(xí)生快速提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。表現(xiàn)優(yōu)異者有機會獲得轉(zhuǎn)正機會,成為公司的正式員工,享受更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
4、其他福利:實習(xí)期間可享受公司的各項福利,如節(jié)日福利、團建活動等。
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