職位描述
薪酬績效評(píng)價(jià)
崗位職責(zé)
1.完成績效考核體系設(shè)計(jì)、編制、修訂績效考核管理流程制度；
2.組織和指導(dǎo)各部門的績效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)優(yōu)化績效考核指標(biāo)；
3.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，實(shí)施績效考核結(jié)果應(yīng)用；
4.負(fù)責(zé)中層干部績效考核管理工作；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利各項(xiàng)制度、方案及運(yùn)行流程的建立和完善，并指導(dǎo)運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)編制每月員工工資表，核算人工成本、支援外派人工成本，編制薪酬分析報(bào)告等;
7.開展員工薪酬滿意度調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析各類人員平均工資及年收入水平，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉績效薪酬管理流程、評(píng)價(jià)方法等；
3.熟悉國家、地方勞動(dòng)法規(guī);
4.具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
工作地點(diǎn)
西安市高新區(qū)西部大道171號(hào)西安雙特智能傳動(dòng)有限公司
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職位發(fā)布者
HR/招聘專員
昨日活躍立即溝通
西安雙特智能傳動(dòng)有限公司西安雙特智能傳動(dòng)有限公司是陜西法士特齒輪有限責(zé)任公司與美國卡特彼勒公司聯(lián)合組建的中外合資高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落于西安市高新區(qū)，主要研發(fā)、生產(chǎn)液力自動(dòng)變速器（AT），并向卡特彼勒供應(yīng)其所需的軸、殼體及雜件類等傳動(dòng)系機(jī)械零部件。雙特公司秉承團(tuán)結(jié)、誠信、開拓、創(chuàng)新、卓越的企業(yè)精神，堅(jiān)持對(duì)AT關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行獨(dú)立自主研發(fā)，獲得多項(xiàng)專利，有效填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)空白，打破了商用車AT變速器長期依賴進(jìn)口的被動(dòng)局面。公司產(chǎn)品性能達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先，國際先進(jìn)水平，已批量出口歐洲、亞洲、美州、非洲等地的三十多個(gè)國家，廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外公交車、旅游車、碼頭車、灑水車、休旅車、寬體自卸車及特種車等領(lǐng)域，雙特公司已成為中國最大的商用車液力自動(dòng)變速器研發(fā)和制造商。
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