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    更新于 12月20日

    區(qū)域綜合事務(wù)經(jīng)理(人事行政后勤企宣)

    8千-1萬(wàn)

    職位描述

    運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP組織發(fā)展員工關(guān)系企業(yè)文化
    崗位職責(zé):
    招聘 人才發(fā)展 團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn) 醫(yī)療健康
    HRBP經(jīng)驗(yàn) 業(yè)務(wù)部門
    一、人事管理
    負(fù)責(zé)人力資源各模塊在項(xiàng)目上的落地執(zhí)行。
    1. 招聘與面試:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本區(qū)域內(nèi)人員的招聘工作,包括信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理,特別關(guān)注經(jīng)理級(jí)簡(jiǎn)歷推薦和主管級(jí)人員的招聘。
    2. 員工關(guān)系管理:辦理轄區(qū)內(nèi)管理人員的入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽、離職等手續(xù),組織項(xiàng)目部入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正實(shí)操考試及離職面談,確保員工關(guān)系的順暢。
    3. 績(jī)效管理:統(tǒng)計(jì)每月績(jī)效數(shù)據(jù)源,協(xié)助區(qū)域總完成過(guò)程考核,及時(shí)兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);組織區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核管理,監(jiān)管評(píng)價(jià)過(guò)程,定期匯總并上報(bào)績(jī)效考核結(jié)果。
    4. 薪酬管理:初審并匯總區(qū)域內(nèi)考勤工資,收集項(xiàng)目部得人事月報(bào)表;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人力資源月度分析;拓展勞務(wù)外包供應(yīng)商渠道。
    5. 人才梯隊(duì)建設(shè):協(xié)助區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)進(jìn)行人才選拔、參與人才梯隊(duì)建設(shè),確保區(qū)域內(nèi)人才儲(chǔ)備的充足與合理。
    6.安全與糾紛處理:協(xié)助區(qū)總處理區(qū)域內(nèi)安全事故及糾紛,與保險(xiǎn)公司、律師對(duì)接,提出規(guī)避建議,確保區(qū)域內(nèi)的安全與穩(wěn)定
    7.建立有效和多樣化的溝通渠道,確保與公司內(nèi)部各個(gè)部門以及業(yè)務(wù)部門的順暢溝通
    二、行政管理
    1. 會(huì)議管理:負(fù)責(zé)區(qū)域例會(huì)的召集、會(huì)議紀(jì)要整理及會(huì)議安排工作的跟進(jìn)。
    2. 文件管理:負(fù)責(zé)初審項(xiàng)目部各類文件呈報(bào)流轉(zhuǎn),對(duì)總部或分管副總工作指令的傳達(dá)與反饋。
    3. 資產(chǎn)管理:對(duì)區(qū)域辦公室設(shè)備、資產(chǎn)日常使用的管理,包括打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的使用管理。
    三、后勤保障
    1. 后勤保障:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的后勤保障工作,執(zhí)行總部規(guī)定,包括物資采購(gòu)、設(shè)施維護(hù)等,確保后勤服務(wù)的及時(shí)與高效。
    四、企宣與項(xiàng)目支持
    1. 企業(yè)文化宣傳:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)文化宣傳工作,提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感。
    2. 項(xiàng)目支持:協(xié)助區(qū)域做好項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)綜合事務(wù)類相關(guān)事宜,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
    五、報(bào)表編制與分析
    1. 數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,并分析區(qū)域人力資源月度報(bào)表,為決策提供數(shù)據(jù)支持。

    任職要求:
    1、具有五年以上人事行政相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
    2、有勞動(dòng)密集型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)制度和流程優(yōu)先;
    4、具有良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
    5、年齡40歲以下,身體健康。
    6、能接受出差;
    7、性格外向,具有良好的的學(xué)習(xí)能力。

    工作地點(diǎn)

    濟(jì)南歷下區(qū)解放路159號(hào)濟(jì)南市歷下區(qū)解放路159號(hào)山東物業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)10層1007室

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