職位描述
1、策劃推進酒店的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)酒店各部門執(zhí)行、實現(xiàn)酒店的運營目標;
2、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作、制定酒店運營指標、年度發(fā)展計劃,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成;
3、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃;
4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系、酒店運營標準
并進行優(yōu)化完善和監(jiān)督實施;
5、檢查和督導各級管理人員的工作,協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
6、對下屬管理人員人員進行培訓、監(jiān)督、指導、考核及招聘工作;指導下屬部門制定工作計劃,并督導其執(zhí)行;
7、定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析,并對它的前景進行預測;
8、負責與當?shù)卣膮f(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
9、負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
崗位要求:
1、管理類專業(yè)大專以上學歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、擅長商務酒店、知名連鎖經(jīng)濟型高標準酒店整體營運策劃、成本控制和管理;
3、善于行業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營,有先進的經(jīng)營管理和市場營銷理念;
4、高度的工作熱情、出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力。