崗位職責(zé):
1、定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研與挖掘,制定年度月度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助參訓(xùn)部門開展不同形式的課堂培訓(xùn)、訓(xùn)練營、實(shí)地帶教、戶外拓展;
2、優(yōu)化升級店鋪各職能產(chǎn)品知識、銷售技能、工作流程、服務(wù)管理、人員晉升等相關(guān)課程培訓(xùn);
3、跟進(jìn)參訓(xùn)人員培訓(xùn)后期效果反饋,完善培訓(xùn)體系,確保參訓(xùn)人員整體水平得到提升;
4、定期駐店指導(dǎo)調(diào)研,對低效店鋪或問題店鋪實(shí)施零售營運(yùn)帶教幫扶支持,帶動人員業(yè)績提升;
5、結(jié)合終端業(yè)態(tài)需求,開發(fā)或制定零售氛圍區(qū)域性活動標(biāo)桿試點(diǎn),提取標(biāo)桿店零售經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行復(fù)制推廣(人、貨、場、客管理);
6、管理與維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)營,確保課程持續(xù)更新、注冊參訓(xùn)人數(shù)準(zhǔn)確、學(xué)習(xí)課時達(dá)標(biāo)、考核質(zhì)量提升;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上零售企業(yè)鞋品直營市場管理工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉及了解店鋪運(yùn)營管理,理解店鋪盈利模式,具備良好的經(jīng)營思維;
3、具有較強(qiáng)的零售數(shù)據(jù)分析能力和管理溝通能力,能夠承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn),熟練操作電腦軟件。
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