職位描述
績效管理員工關系招聘
及時了解掌握人事政策法規(guī)，負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管
1.及時了解國家及地方勞動法律關系及與勞動合同有關的政策法規(guī)，公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理；
2.根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定，確保人事檔案妥善保管；
3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關信息。
2.根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定，確保人事檔案妥善保管；
3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關信息。
開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃；
2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫，保證招聘工作的有序開展；
3.維護并更新招聘網(wǎng)站。
2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫，保證招聘工作的有序開展；
3.維護并更新招聘網(wǎng)站。
協(xié)助完成員工培訓管理工作
1.根據(jù)員工培訓計劃，協(xié)助直屬上級組織實施員工培訓，并進行培訓效果評估；
2.協(xié)助各部門做好培訓前的準備工作，包括培訓室的協(xié)調(diào)、培訓設備的準備等。
薪酬福利管理
1.負責工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作；
2.完成各項與員工福利有關的手續(xù)辦理、費用繳付和發(fā)放；
3.每月完成社保公積金的增減工作并提報相應工作流，每年完成社保公積金的基數(shù)調(diào)整；
4.完成工資及社保的存檔工作。
1.負責工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作；
2.完成各項與員工福利有關的手續(xù)辦理、費用繳付和發(fā)放；
3.每月完成社保公積金的增減工作并提報相應工作流，每年完成社保公積金的基數(shù)調(diào)整；
4.完成工資及社保的存檔工作。
做好員工考勤、休假管理工作及其它事務
1.根據(jù)公司考勤管理相關規(guī)定，做好員工考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)真實、有效；
2.根據(jù)員工年休假管理相關規(guī)定，做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作；
3.完成上級臨時交待的任務；
4.遵守公司各項規(guī)章制度。
2.根據(jù)員工年休假管理相關規(guī)定，做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作；
3.完成上級臨時交待的任務；
4.遵守公司各項規(guī)章制度。
工作地點
臨丁路639號運通汽車廣場
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職位發(fā)布者
陳璐/人事經(jīng)理
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杭州運通和晟汽車銷售服務有限公司杭州運通和晟汽車銷售服務有限公司隸屬于運通汽車集團，運通汽車集團的前身是哈爾濱運通（汽車）集團，運通現(xiàn)已迅速向全國擴展，全國擁有20家以上品牌4S店，經(jīng)營的品牌主要以超高端(奢侈品牌)及高端為主，超高端(奢侈品牌)包括：德國、意大利世界知名汽車品牌等，高端品牌包括：捷豹路虎、寶馬、英菲尼迪、奧迪、進口大眾等（包括但不僅限于以上品牌），2011年、2012年均在全國經(jīng)銷商最新排名前20位，目前，在浙江的杭州、寧波等地新建多家奧迪、捷豹路虎等高端品牌4S店。
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