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職位要求：

1.年齡28-38歲，具有5年以上人力資源公司工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；

2.具備優(yōu)秀的談判、業(yè)務(wù)開拓和溝通能力；

3.具備敏銳的市場分析和洞察能力，根據(jù)市場、客戶等信息作出快速反映，促進目標達成；

4.具有較強的文字功底，熟悉辦公軟件，工作細致、有責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

一、崗位職責(zé)

1. 負責(zé)潛在項目的跟進與落實，新項目的開發(fā)、拓展；

2. 負責(zé)新項目的談判、市場調(diào)研、成本核算，及時反饋方案和策略；

3. 參與項目實施后評估，與客戶建立穩(wěn)定的長期合作關(guān)系；

4.參與項目突發(fā)及糾紛事項件的處理；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。