職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人才招聘配置和員工關(guān)系管理
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)考勤管理和日常行政工作
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)福利的審核和管理工作
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作及商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、協(xié)助上級組織開展員工日常績效考核,統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
7、完成上級安排的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。