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    更新于 今天

    信息化主管

    1.2萬-1.6萬·13薪
    • 德陽中江縣
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    OA系統(tǒng)ERP系統(tǒng)SAP系統(tǒng)MES系統(tǒng)PLM系統(tǒng)
    崗位內(nèi)容:
    1. 維護(hù)和管理公司的信息技術(shù)系統(tǒng),確保其高效運(yùn)行。
    2. 設(shè)計(jì)并實(shí)施信息技術(shù)策略,以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展需求。
    3. 協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo) IT 團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)為公司提供高品質(zhì)的IT服務(wù)和支持。
    4. 策劃并執(zhí)行IT項(xiàng)目計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)交付和符合質(zhì)量要求。

    任職要求:
    1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)背景。
    2. 至少7年相關(guān)信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    3. 熟悉多種信息技術(shù)體系結(jié)構(gòu)和推廣方案,并能根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和需要進(jìn)行相應(yīng)的選擇和部署。
    4. 具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作能力,善于與各種利益相關(guān)者進(jìn)行溝通和協(xié)作。
    5. 具備良好的邏輯思維和問題解決能力,對(duì)復(fù)雜的技術(shù)問題能夠深入分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

    工作地點(diǎn)

    四川省德陽市中江縣南華鎮(zhèn)園區(qū)路89號(hào)

    職位發(fā)布者

    楊旺水/招聘專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo四川銳騰電子有限公司
    四川銳騰電子有限公司是廈門宏發(fā)電聲股份有限公司(宏發(fā)股份:600885.SH)的控股子公司,生產(chǎn)基地建設(shè)在中江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),占地148畝,總投資5億元,形成年產(chǎn)40億只繼電器零部件生產(chǎn)能力,是國家高新技術(shù)企業(yè)、德陽市企業(yè)技術(shù)中心、影響德陽十大投資企業(yè)。宏發(fā)股份是中國繼電器行業(yè)的龍頭企業(yè),同時(shí)也是全球主要的繼電器生產(chǎn)銷售廠商之一,綜合經(jīng)濟(jì)效益位居國內(nèi)同行業(yè)之首。宏發(fā)成立于1984年,遵循“不斷進(jìn)取,永不滿足”的企業(yè)精神,宏發(fā)已發(fā)展成世界一流的繼電器研發(fā)和生產(chǎn)基地,產(chǎn)品涵蓋了繼電器、低壓電器、高低壓成套設(shè)備、精密零件及自動(dòng)化設(shè)備等多個(gè)類別。其中,繼電器產(chǎn)品作為宏發(fā)的主營業(yè)務(wù),共有160多個(gè)系列、40,000多種常用規(guī)格,年生產(chǎn)能力達(dá)到15億只。宏發(fā)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)、能源、交通、信息、生活電器、醫(yī)療等行業(yè),產(chǎn)品出口到100多個(gè)國家和地區(qū),公司在多個(gè)國家和地區(qū)建立本地化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),具備了全球化的市場(chǎng)運(yùn)作和技術(shù)服務(wù)能力。如今,我們正朝著成為“世界上最大的通用繼電器研發(fā)與制造工廠”而邁進(jìn)。我們?cè)概c您共同發(fā)展、攜手邁向成功!歡迎您的加入!“事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人”是宏發(fā)一貫的用人方針。------我們崇尚事業(yè)留人。致力于把宏發(fā)的事業(yè)不斷做大,搭建更大的舞臺(tái),為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),同時(shí)也吸引更多的人才加盟;------我們強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人。通過塑造“不斷進(jìn)取,永不滿足”的企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境;------我們主張待遇留人。圍繞“在不斷為國家和股東創(chuàng)造利潤的同時(shí),為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵(lì)性的經(jīng)營機(jī)制,使公司骨干人員通過自身努力和公司支持,大多實(shí)現(xiàn)購房、購車的夢(mèng)想;------我們重視情感留人。在重視個(gè)人才能的同時(shí),更加注重同事間的親情和團(tuán)隊(duì)合力。------富有特色的企業(yè)文化、富有競(jìng)爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景,期待您的加入!公司福利:1、享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 2、年度法定假期11天,另有5~15天的帶薪年假,享受婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期; 2、骨干員工可享受購房無息貸款; 3、公司員工可享受200-400元/月租房補(bǔ)貼及一定額度的餐補(bǔ); 5、節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)(春節(jié)、五一、國慶)及禮品(中秋、端午); 6、每月發(fā)放日用勞保、生活用品,“五一、十一、元旦”等節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi),夏季享有高溫補(bǔ)貼; 7、定期舉辦足球、籃球、跳繩、拔河等員工競(jìng)技活動(dòng);中秋博餅;尾牙聚餐、年終晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì); 8、年度評(píng)選表彰優(yōu)秀員工,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予獎(jiǎng)金鼓勵(lì);
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