崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司的培訓(xùn)需求和發(fā)展目標(biāo),設(shè)計和開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求相契合。
2. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱,并根據(jù)不同的學(xué)員需求,調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)課程。
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的編寫和準(zhǔn)備,包括培訓(xùn)手冊、教案、PPT等,保證培訓(xùn)材料的質(zhì)量和有效性。
4. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)員工進行培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),包括培訓(xùn)講解、案例分析、模擬演練等教學(xué)方法的實施。
5. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)員工進行實操培訓(xùn),保證培訓(xùn)效果和實際應(yīng)用的結(jié)合。 6. 進行培訓(xùn)課程的評估和反饋,收集學(xué)員的培訓(xùn)反饋和意見建議,并根據(jù)反饋結(jié)果持續(xù)改進培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。
7. 跟蹤和評估員工的培訓(xùn)效果,定期反饋培訓(xùn)成果,并提供相應(yīng)的培訓(xùn)建議和改進方案。
8. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升,包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,并與相關(guān)部門合作,確保培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性。
9. 參與制定和完善培訓(xùn)政策、制度和流程,提出培訓(xùn)需求和改進建議,推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化和改進。
10. 參與培訓(xùn)培養(yǎng)機制的建設(shè)和推行,幫助公司建立良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)文化。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)課程設(shè)計和教學(xué)方法。
3. 具備良好的溝通和表達能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 具備良好的組織和計劃能力,能夠合理安排培訓(xùn)進度和培訓(xùn)資源。
5. 具備良好的團隊合作意識和團隊協(xié)作能力,能夠與團隊成員和各部門有效配合。
6. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的培訓(xùn)能力。 7. 具備一定的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,能夠結(jié)合實際業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。
8. 具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向,能夠滿足學(xué)員的培訓(xùn)需求。
9.有汽車行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮