崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司的培訓(xùn)需求和發(fā)展目標(biāo),設(shè)計(jì)和開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求相契合。
2. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱,并根據(jù)不同的學(xué)員需求,調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)課程。
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的編寫和準(zhǔn)備,包括培訓(xùn)手冊(cè)、教案、PPT等,保證培訓(xùn)材料的質(zhì)量和有效性。
4. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)員工進(jìn)行培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),包括培訓(xùn)講解、案例分析、模擬演練等教學(xué)方法的實(shí)施。
5. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)員工進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn),保證培訓(xùn)效果和實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合。
6. 進(jìn)行培訓(xùn)課程的評(píng)估和反饋,收集學(xué)員的培訓(xùn)反饋和意見建議,并根據(jù)反饋結(jié)果持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。
7. 跟蹤和評(píng)估員工的培訓(xùn)效果,定期反饋培訓(xùn)成果,并提供相應(yīng)的培訓(xùn)建議和改進(jìn)方案。
8. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升,包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,并與相關(guān)部門合作,確保培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性。
9. 參與制定和完善培訓(xùn)政策、制度和流程,提出培訓(xùn)需求和改進(jìn)建議,推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
10. 參與培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制的建設(shè)和推行,幫助公司建立良好的培訓(xùn)氛圍和培訓(xùn)文化。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法。
3. 具備良好的溝通和表達(dá)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能,能夠結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
5.有4S店內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮