「北京朝陽區(qū) 薪酬績效經(jīng)理（白酒板塊）招聘」_2025年北京中運(yùn)廣告?zhèn)髅接邢薰菊衅?智聯(lián)招聘

職位描述

有白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有績效考核搭建經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1、建立和完善薪酬績效管理體系?：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的薪酬福利政策和績效管理體系，確保體系的合理性和有效性?；

2?、薪酬績效核算與管理?：負(fù)責(zé)薪酬績效的核算工作，統(tǒng)計(jì)分析員工的薪酬分布狀況，編制人工成本和分析報(bào)告，確保薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放和人力成本的合理控制?；

3?、績效考核管理?：組織和監(jiān)督各部門的績效考核工作，確保考核過程的公正和透明。指導(dǎo)各部門建立和完善績效管理制度和流程，推動制度的有效運(yùn)行?；

4?、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)?：定期收集和分析員工的工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)，提供決策支持，幫助提高績效。對績效考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，組織開展績效改善工作?。

5、培訓(xùn)和反饋?：組織和實(shí)施績效管理工具及方法的培訓(xùn)，給予員工輔導(dǎo)。指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的績效反饋及改進(jìn)措施的制定和落實(shí)?。

6?、預(yù)算和成本控制?：負(fù)責(zé)人力成本的預(yù)算、調(diào)整和管控，及時(shí)編制人力成本的相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析

7、?制度執(zhí)行與監(jiān)督?：監(jiān)督績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保績效考核制度的順利執(zhí)行。處理績效考核申訴，確保員工的權(quán)益得到保障。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；?

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉薪酬績效管理流程和工具；?

3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉國家及地區(qū)的法律法規(guī)。

傳奇星廣場1層