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主要工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助制定和跟蹤各部門的績效目標(biāo)(OKR、KPI)。
2. 分析績效數(shù)據(jù),提供改進建議,推動績效提升項目的實施。
3. 與各部門溝通,協(xié)調(diào)績效反饋和考核工作。
4. 支持績效管理流程的優(yōu)化,完善。
要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少2年績效管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3. 熟悉OKR、KPI等目標(biāo)管理工具,有實際應(yīng)用經(jīng)驗。
4. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel和飛書。