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    更新于 1月8日

    軟件開發(fā)工程師(Java/C++/python/前端)

    1.5萬-3萬·14薪
    • 武漢江夏區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招10人

    職位描述

    后端開發(fā)
    可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生
    Java
    【工作職責(zé)】 (1)完成從客戶需求到軟件產(chǎn)品定義、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)實現(xiàn)、再到上線運營維護等產(chǎn)品生命周期中的各個環(huán)節(jié); (2)創(chuàng)造性解決產(chǎn)品在實現(xiàn)過程中的技術(shù)難題,應(yīng)用前沿技術(shù)提升產(chǎn)品的核心競爭力,如分布式系統(tǒng)、性能調(diào)優(yōu)、可靠性、數(shù)據(jù)庫等; (3)有機會參與業(yè)界前沿技術(shù)研究和規(guī)劃,參與開源社區(qū)運作,與全球?qū)<乙黄鸸ぷ鳌⒔涣鳎瑯?gòu)建華為在業(yè)界影響力。 1、本科及以上學(xué)歷,有IT開發(fā)相關(guān)工作或者項目經(jīng)驗; 2、精通java開發(fā),熟悉Spring、MyBatis、Springboot,Springcloud等常用的java技術(shù)和相關(guān)的框架; 3、能獨立承擔(dān)簡單系統(tǒng)或子系統(tǒng)的開發(fā)和UT工作,可以獨自完成模塊級的設(shè)計和開發(fā)工作;

    Python
    1、熟悉python語言,熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和常用算法設(shè)計,具備良好的編碼規(guī)范; 2、熟悉多線程,具備性能調(diào)優(yōu)和解決疑難雜癥定位經(jīng)驗; 3、熟悉終端程序開發(fā)和調(diào)試,能分析dump文件,并定位、修復(fù)存在的BUG; 4、掌握TCP/IP協(xié)議的抓包與分析方法,熟悉主流網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,能夠熟練進行協(xié)議數(shù)據(jù)包分析; 5、熟悉操作系統(tǒng)(windows/Linux)內(nèi)核、有從事網(wǎng)絡(luò)、文件等內(nèi)核驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

    前端工程師
    1、負責(zé)SaaS軟件等前端特性的設(shè)計、核心開發(fā)與交付,構(gòu)建軟件工程能力。 2、主導(dǎo)或參與客戶原始需求分析、系統(tǒng)設(shè)計等,能夠與團隊融洽協(xié)作,高質(zhì)量完成核心交付。 3、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)競爭力構(gòu)建,跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢并完成競爭力分析。 4、負責(zé)相關(guān)子系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,研發(fā)過程持續(xù)改進 1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript開發(fā)經(jīng)驗; 3、熟悉理解 VUE,React 前端框架,并有實際的開發(fā)經(jīng)驗; 4、有移動端 H5、小程序等開發(fā)經(jīng)驗,具有解決移動端不同移動設(shè)備不同版本的兼容問題的能力; 5、能解決常見瀏覽器兼容性問題,并有可行的解決辦法; 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、分析及解決問題能力,優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神;

    C++
    負責(zé)C++軟件開發(fā)、代碼的優(yōu)化和性能的優(yōu)化。 專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能要求 1. 計算機科學(xué)或相關(guān)技術(shù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位(或具備同等水平的實踐經(jīng)驗)。 2.掌握C/C++ 開發(fā),熟悉STL C++標準庫,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法。 3. 對Computer Vision、Machine Learning有一定了解。 優(yōu)先條件: 1. 精通Linux系統(tǒng)操作和編程、Python編程。 2. 對AutoML、相機、傳感器原理有深入了解。 3. 對ROS機器人操作系統(tǒng)原理有深入了解。

    工作地點

    華為武漢研究所華為研究所

    入職公司信息

    • 入職公司: 頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠
    • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
    • 公司人數(shù): 10000人以上

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    陳先生/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
    科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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