職位描述
銷售方向駕照
工作職責(zé):
1、價(jià)值觀建立：在日常工作中.踐行蔚來價(jià)值觀：
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配以確保完成訂單目標(biāo)
3、銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶.完成銷售并向客戶交付車輛：
4、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性：
5、市場(chǎng)/用戶開拓：開拓潛在客戶.與市場(chǎng)同事合作，開展店外營銷活動(dòng)：不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶：
要求：
1、本科學(xué)歷及以上，有經(jīng)驗(yàn)的可放寬至大專
2、愿意在汽車領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展的
3、要駕照且會(huì)開車的
1、價(jià)值觀建立：在日常工作中.踐行蔚來價(jià)值觀：
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配以確保完成訂單目標(biāo)
3、銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶.完成銷售并向客戶交付車輛：
4、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性：
5、市場(chǎng)/用戶開拓：開拓潛在客戶.與市場(chǎng)同事合作，開展店外營銷活動(dòng)：不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶：
要求：
1、本科學(xué)歷及以上，有經(jīng)驗(yàn)的可放寬至大專
2、愿意在汽車領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展的
3、要駕照且會(huì)開車的
工作地點(diǎn)
石家莊華潤(rùn)萬象城1
入職公司信息
- 入職公司: 某頭部新能源汽車
- 公司地址: 合肥瑤海區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李曉梅/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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