職位描述
可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明銷售崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、對接客戶，分析客戶招聘需求及市場情況，快速定位客戶所需招聘方向，制定招聘方案；
2、 協(xié)調(diào)項目組人員與 HR 或者業(yè)務(wù)面試官保持溝通，跟進所有候選人的篩選、復(fù)試、綜合定薪及Offer、入職等進行全流程管理；
3、 獨立進行候選人尋訪工作，在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，候選
人溝通，面試流程跟蹤，面試結(jié)果反饋等；
4、 招聘數(shù)據(jù)匯總分析，候選人私域運營；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，25、26屆，每周出勤3天以上，可長期實習(xí)的優(yōu)先
表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)正
工作地點
新理想大廈
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職位發(fā)布者
呂女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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