職位描述
五大工具8D報(bào)告六西格瑪
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選和評(píng)估，制定并執(zhí)行供應(yīng)商績(jī)效管理計(jì)劃，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠。
2. 質(zhì)量控制及問題處理：監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)過程，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，并能夠快速響應(yīng)處理各種質(zhì)量問題。
3. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫：收集、整理和分析各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)，并編制相應(yīng)的報(bào)表和匯報(bào)材料。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3-5年以上零部件/機(jī)械/電子行業(yè)相關(guān)供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握質(zhì)量管理知識(shí)和方法，具備較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4. 英語聽說讀寫良好。
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行篩選和評(píng)估，制定并執(zhí)行供應(yīng)商績(jī)效管理計(jì)劃，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定可靠。
2. 質(zhì)量控制及問題處理：監(jiān)督供應(yīng)商生產(chǎn)過程，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，并能夠快速響應(yīng)處理各種質(zhì)量問題。
3. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫：收集、整理和分析各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)，并編制相應(yīng)的報(bào)表和匯報(bào)材料。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3-5年以上零部件/機(jī)械/電子行業(yè)相關(guān)供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握質(zhì)量管理知識(shí)和方法，具備較強(qiáng)的解決復(fù)雜問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4. 英語聽說讀寫良好。
工作地點(diǎn)
平湖智造園(建設(shè)中)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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陳先生/招聘顧問
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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